Un ejecutivo de la seguridad es el responsable de diseñar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de seguridad de una organización. Un trabajador de la seguridad es el encargado de aplicar y cumplir las normas de seguridad en su área de trabajo. Ambos roles son importantes para garantizar la protección de las personas, los bienes y la información, pero tienen diferentes funciones y responsabilidades.
Un ejecutivo de la seguridad debe tener una visión estratégica y global de los riesgos y amenazas que enfrenta la organización, así como de las medidas preventivas y correctivas que se deben adoptar. Debe coordinar y liderar al equipo de seguridad, establecer los objetivos y metas, evaluar el desempeño y el cumplimiento, y reportar los resultados aL CEO. También debe estar al día de las tendencias y novedades en materia de seguridad, así como de las normativas legales y regulatorias que le afectan.
Un trabajador de la seguridad (Jefes, Coordinadores) debe tener un conocimiento práctico y operativo de las herramientas y técnicas de seguridad que se utilizan en su entorno laboral. Debe seguir las instrucciones y directrices del ejecutivo de seguridad, así como reportar cualquier incidencia o anomalía que detecte. También debe estar capacitado para actuar con rapidez y eficacia ante cualquier emergencia o situación de riesgo, siguiendo los protocolos establecidos.
El profesional de seguridad se ha capacitado y entrenado para que la táctica, las consignas, las normas y procedimientos se cumplan, para ello debe desarrollar ciertas habilidades blandas que complementen las aptitudes que lo diferencien del resto, no obstante un buen trabajador de la seguridad no garantiza que sea un buen ejecutivo de la seguridad… tener la facultad de entender la estrategia del negocio, linkear ésta con la estrategia de seguridad para que sea rentable técnicamente, poder traducir las necesidades del negocio, los riesgos y las vulnerabilidades en términos gerenciales, en forma de proyecciones, planes y diseños factibles para la organización, y a su vez demostrar en términos financieros la rentabilidad técnica de la gestión por medio de indicadores y planes de gestión, entender la visión del negocio y contribuir de manera transversal con todas las áreas del negocio es una habilidad que solo un CSO (Chief Security Officer) puede realizar.
En conclusión, un ejecutivo de la seguridad y un trabajador de la seguridad se diferencian por el nivel de responsabilidad, el ámbito de actuación y el tipo de habilidades que requieren. Sin embargo, ambos comparten el mismo objetivo: garantizar la seguridad de la organización.
Dr. Juan Carlos Duarte
Comentarios
Publicar un comentario